公司每年為新入職員工安排為期四周專業(yè)理論培訓(xùn)和半年崗位實踐培訓(xùn)，并安排師傅給予工作和生活全方位指導(dǎo)，幫助新員工了解公司文化、學(xué)習(xí)團隊協(xié)作，盡快適應(yīng)并融入新環(huán)境，同時提高專業(yè)技術(shù)水平、快速進入工作角色。
